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Karriere

„Was uns auszeichnet: Eine gesicherte Finanzierung und schnelles Handeln durch die eigentümergeführte Struktur.“
(Christoph Zock, Senior Projektentwickler)

„Die Chemie stimmt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig. Jeder bringt seine Fähigkeiten ein, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.“
(Michael Owens, Leiter IT)

„Ein schönes Gefühl, wenn man gefordert und gefördert wird! Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht beliebig verteilt, sondern sind wirklich maßgeschneidert.“
(Karolin Maucher, Referentin der Geschäftsleitung)

„Ich habe mich damals beworben, weil ich wieder zu einem Team gehören wollte, Teamarbeit fehlte mir in meinem vorherigen Job sehr. Das P+B Team hat mich vor über 9 Jahren sehr herzlich empfangen. Ich habe mich sehr schnell sehr wohl gefühlt und nach wenigen Wochen hatte ich das Gefühl, alle Kollegen schon Jahre zu kennen.“
(Andrea Schmidt, Assistentin Projektmanagement)

„Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unglaublich. Bei der P+B Group wird der Teamgedanke wirklich gelebt.“
(Nicole Mensch, Sachbearbeiterin Personal)

„Die Geschäftsleitung hat trotz ihrer vielen besonderen Aufgaben immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter! Es werden immer Lösungen gefunden. Das ist längst nicht überall selbstverständlich!“
(Diana Willms, Assistentin Projektmanagement)

„Ich arbeite gern bei der P+B Group, weil ich meinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst gestalten kann und weil die Geschäftsleitung allen Mitarbeitern sehr wertschätzend und respektvoll begegnet.“
(Josefine Peltzer, Sachbearbeiterin Verwaltung)

„Bei der P+B Group ist der Umgang untereinander freundschaftlich, sachorientiert und unprätentiös. Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Neben den herausragenden Projekten und meinen spannenden Aufgaben motiviert mich das in meiner täglichen Arbeit sehr.“
(Christoph Zock, Senior Projektentwickler)

„Als Quereinsteigerin hatte ich keinerlei Kenntnisse im Bauwesen. Durch die Bereitschaft der Kollegen, ihr Wissen zu teilen und durch ihre Unterstützung ist es mir sehr leichtgefallen, fehlendes Wissen anzueignen, dies auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Es macht Spaß, jeden Tag etwas Neues dazuzulernen und ich bin motiviert, auch komplizierte Aufgaben anzugehen, weil ich weiß, dass ich damit nicht allein bin.“
(Andrea Schmidt, Assistentin Projektmanagement)

„Mich motiviert besonders, dass ich gemeinsam mit der Geschäftsleitung innovative IT-Lösungen verwirklichen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.“
(Michael Owens, Leiter IT)

„Ich fühle mich von den Kollegen, den Abteilungsleitern/innen und der Geschäftsführung sehr geschätzt und mein Wunsch, wieder zu einem Team zu gehören, wurde definitiv erfüllt.“
(Andrea Schmidt, Assistentin Projektmanagement)

„Wir sind seit meinem Anfang bei der P+B Group vor mehr als 12 Jahren stark gewachsen und realisieren große und herausragende Projekte. Dass wir dabei dennoch bodenständig geblieben sind, ist dem verantwortungsbewussten Handeln unserer Geschäftsführung zu verdanken.“
(Diana Willms, Assistentin Projektmanagement)

„Ich arbeite gern bei der P+B Group, weil mein Engagement gebraucht und geschätzt wird, weil der Umgang untereinander offen und ehrlich ist, weil ich viel Freiraum in meiner Arbeit genieße. Letzteres gibt mir die Möglichkeit, sowohl der Familie und dem Beruf gerecht zu werden. Meine Work-Life-Balance stimmt.“
(Michael Owens, Leiter IT)

„Berufliche Förderung wird bei uns großgeschrieben. Wir werden immer wieder ermutigt unseren Horizont durch individuelle Weiterbildungen zu erweitern und bei der Gestaltung unserer beruflichen Ziele werden wir unterstützt.“
(Nicole Mensch, Sachbearbeiterin Personal)

"Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung oder den Kollegen ist fair und partnerschaftlich, die gegenseitige Anerkennung ist immer spürbar."
(Elke Montalto, Assistentin der Geschäftsführung)

Wer wir sind und was wir machen

  • Wir sind Projektentwickler und Bauträger – eigenkapitalstark und dynamisch wachsend
  • Wir bauen urban – unsere Immobilien sind made in Troisdorf
  • Wir denken groß – und lieben Details

Wir entwickeln urenkelfähige Stadtquartiere – ökologisch, sozial, digital. Darüber hinaus planen und bauen wir Einfamilienhäuser, Geschosswohnungen, Studierenden-Wohnheime und Mikroapartments, ebenso wie Büros, Einzelhandelsflächen und Hotels. Seit unserer Gründung in 2002 haben wir hunderttausende Quadratmeter Wohn- und Gewerbefläche realisiert und dabei ganze Wohnquartiere wie das Parkend im Frankfurter Europaviertel mit 812 Wohnungen geschaffen.

Virginia Arndt
Oliver Bach
Natalia Ball
Maral Blouki
Moritz Breuch
Ehsan Darabi
Lea Engelhardt
Christa Foullong
Jutta Freund
Tobias Fürst
Elisabeth Geyer
Viktor Hirschfeld
Werner Honscheid
Vanessa Kom
Leon Küpper
Karolin Maucher
Nicole Mensch
Elke Montalto
Sophie Neumann
Ina Niendorf
Michael Owens
Josefine Peltzer
Thomas Pollkläsener
Viktor Rausch
Andrea Schmidt
Dietmar Schoemakers
Barbara Spürk
Jan Sudbrack
Lydia Wacker
Claudia Wagner
Diana Willms
Christoph Zock

UNSERE WICHTIGSTE BAUSUBSTANZ IST UNSER TEAM

Für eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit haben wir gemeinsam ein Gebäude aus gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sowie Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von Werdegängen und Berufsjahren, errichtet. Damit unser Team jederzeit größtmögliche Stabilität erfährt, stellen wir es ebenso wie unsere Immobilien auf ein starkes Fundament.

Dessen Komponenten sind:

  • stetiger Wissensaustausch
  • individuelle Förderung
  • faires Miteinander und echte Mitsprache

Zu diesem Fundament bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich viel Raum für frische Ideen und freie Entfaltung sowie große Fenster für den nötigen Weitblick. Das tun wir aus Überzeugung: Wir wollen zukunftsorientiert arbeiten – an uns und an unseren Gebäuden. Wir stützen uns gegenseitig und meistern gemeinsam jede Herausforderung. Diese Sicherheit vermitteln wir auch Investoren und Käufern. Unser organisches Wachstum gibt uns Recht, denn gestartet sind wir mit drei Mitarbeitern, heute sind wir ein gut 35-köpfiges Team.

LEGEN AUCH SIE MIT UNS DEN GRUNDSTEIN FÜR IHRE KARRIERE

Sind Sie Visionär mit Bodenhaftung? Gehen Sie mit offenen Augen durch die Welt, erkennen Potenziale und konzentrieren sich auf Lösungen anstelle von Problemen? Kennen Sie Ihre Stärken, aber auch Ihre Schwächen und arbeiten Sie stets an sich?

Dann sind wir aus demselben Material! Bauen Sie mit uns und auf uns.

Offene Stellen

Benefits

Festes Fundament

Dank bonitätsstarker Gesellschafter realisieren wir unsere Projekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital – das bedeutet Terminsicherheit für unsere Investoren und Kunden – und größtmögliche Jobsicherheit für Sie. Befristete Arbeitsverträge sind bei uns die absolute Ausnahme. Wir freuen uns vielmehr auf eine langjährige Zusammenarbeit.

Aufeinander Bauen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Wir "leben" Kommunikation auf Augenhöhe und Wissensaustausch, und wir glauben an Ihre persönlichen Fähigkeiten. Sie arbeiten weitestgehend autark, können sich aber stets auf unseren Rückhalt, regelmäßige Teammeetings und kurze Entscheidungswege verlassen.

Solide Statik, aber immer flexibel

Wir wissen, dass das Leben viele Herausforderungen stellt, die es zu meistern gilt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kräfte im Gleichgewicht zu halten. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihnen in jeder Lebenssituation zur Seite stehen - mit flexiblen Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Reduzierung der Arbeitszeit bis hin zu einem Mitarbeiterdarlehen – gemeinsam fokussieren wir uns auf Lösungen anstatt auf Probleme.

Unsere Konstruktion

Starten Sie Ihren Arbeitstag ohne nervige Parkplatzsuche und parken Sie kostenlos unmittelbar vor dem Büro. Während Ihrer Arbeitszeiten stehen Ihnen unsere E-Ladesäulen zur kostenlosen Aufladung zur Verfügung. Sie erwartet ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und neueste technische Ausstattung mit Notebook, Phone und modernen Cloudapplikationen. Für den kreativen Austausch begegnen Sie Ihren Kollegen in unserer „Fabrik“. Wenn Sie einen Rückzugsort suchen, nutzen Sie eine unserer Loungeecken oder die Terrasse. Kostenfreie Getränke und regelmäßige Team-Events sind eine Selbstverständlichkeit.

Fenster mit Weitblick

Ob interne oder externe Weiterbildung, vom Excelkurs über das Führungsseminar bis hin zur Studienfinanzierung: Wir nehmen Ihr persönliches Vorankommen sehr ernst und entwerfen gemeinsam Ihr persönliches Weiterbildungskonzept

Ihre Sonderausstattung

Zum attraktiven Vergütungspaket gehören eine monatliche steuer- und sozialversicherungsfreie Zuwendung und eine Unfallversicherung, die Sie rund um die Uhr absichert. Neben den regulären 30 Urlaubstagen haben Sie an Heiligabend und an Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gilt der Rosenmontag im Rheinland als Brauchtumstag.

6 Schritte zur Zusammenarbeit

Schritt 1

Ihr Entschluss, mit uns zu bauen: Versand und Eingang Ihrer Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Sobald Ihre Bewerbung unser Postfach erreicht hat, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung, sodass Sie sicher sein können, dass alles bei uns angekommen ist.

Unsere Bestandsaufnahme: Prüfung Ihrer Bewerbung

Wir prüfen Ihre Bewerbung intensiv. In der Regel melden wir uns innerhalb von 6 Arbeitstagen bei Ihnen, um Ihnen eine erste Rückmeldung zu geben oder gleich einen Termin für ein Kennenlernen zu vereinbaren.

Schritt 2
Schritt 3

Erste Planungen:  Das Kennenlernen

Nun folgen ein bis zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch führen Sie mit der Leitung der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter. In der Regel findet ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter und der Geschäftsführung statt.

Die Formalitäten: Unser Angebot an Sie

Passen unsere Entwürfe zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Vertragsangebot.

Schritt 4
Schritt 5

Das Fundament: Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

Mit Ihrer Unterschrift werden Sie zum festen Bestandteil der P+B Group und wir freuen uns, Sie bald bei uns willkommen zu heißen.

Ihr Einzug bei uns: Wir heißen Sie willkommen

An Ihrem ersten Arbeitstag haben wir alles vorbereitet: Ihr Arbeitsplatz ist eingerichtet, Ihre technische Ausstattung ist bereit und es erwartet Sie ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der Sie durch das Unternehmen führt und anschließend in Ihre Abteilung begleitet. Dort treffen Sie auf hilfsbereite Kollegen, die für Ihr all Ihre Fragen ein offenes Ohr haben.

Schritt 6

FAQ

Wen sucht P+B Group?

Unsere Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Positionen vom Architekten bis zur studentischen Hilfskraft – vor allem aber sind es Menschen, die unsere Werte Engagement, Optimismus, Fairness und Kollegialität teilen. Sie auch? Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Welche Ausbildung muss ich absolviert haben, um bei Ihnen zu arbeiten?

Die beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeiter variieren je nach Position. Unsere Projektmanager haben beispielsweise ein technisches Studium abgeschlossen. Bei uns haben aber auch viele Quereinsteiger ihre berufliche Heimat gefunden.

Was unterscheidet Sie von bankenabhängigen Wettbewerbern?

Wir finanzieren unsere Bauprojekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital. So bieten wir Investoren Termin- und Budgettreue und große Verlässlichkeit. Für Sie bedeutet unsere Bankenunabhängigkeit einen sicheren Arbeitsplatz, selbstverständlich auch in Krisenzeiten.

Finden spezielle Auswahlverfahren statt?

In der Regel lernen wir uns in zwei Vorstellungsgesprächen kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihren Werdegang und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Sind die Arbeitsverträge bei Ihnen befristet?

Befristete Arbeitsverträge sind bei uns die absolute Ausnahme. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Wissensaustausch und Zukunftsfähigkeit – das funktioniert nur mit einem festen Team.

Welche Weiterbildungsmaßnahmen bieten Sie an?

Es ist uns wichtig, dass Sie mit uns und für uns wachsen. Deshalb möchten wir Sie individuell fördern. Das kann eine Excel-Schulung, ein Führungskräfteseminar oder sogar die Finanzierung Ihres Studiums beinhalten. Gemeinsam finden wir das passende Angebot für Sie.

Ist mobiles Arbeiten möglich?

Ja, jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet. So sind Sie in der Lage, auch außerhalb des Büros zu arbeiten, wenn dies auf Ihrem Arbeitsplatz sinnvoll ist.

Wie sehen die Kernarbeitszeiten aus?

Unsere Präsenzzeiten sind Montag bis Donnerstag von 9-12 Uhr sowie von 14-16 Uhr und am Freitag von 9-13 Uhr. Darüber hinaus sind unsere Arbeitszeiten flexibel.

Wie viele Urlaubstage bieten Sie an?

Bei einer Fünf-Tage-Woche haben Sie bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei, ohne dass Sie einen Urlaubstag einsetzen müssen. Für die Kollegen im Rheinland ist auch der Rosenmontag ein zusätzlicher Urlaubstag.

Kann ich mich initiativ bei Ihnen bewerben?

Gern! Bitte nutzen Sie dazu unser Formular.

"UNSERE MITARBEITER UND
MITARBEITERINNEN SIND UNSER
WICHTIGSTES KAPITAL."

Markus Volk

Offene Stellen

Sie können sich jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Projektmanager Hochbau

Standort: Troisdorf

Wir möchten unser Team an unserem Standort in Troisdorf weiter verstärken!

Kaufmännische Projektassistenz

Standort: Troisdorf

Projektentwickler Hochbau

Standort: Troisdorf

Wir möchten unser Team an unserem Standort in Troisdorf weiter verstärken!

Initiativbewerbung

Standort: Troisdorf

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Einsteigern wie Professionals immer wieder neue spannende berufliche Herausforderungen - hier können Sie sich initiativ bewerben.

"MIT TEAMGEIST UND
BEGEISTERUNG – WERDEN SIE TEIL
EINER STARKEN MANNSCHAFT!"

Markus Volk