6 Schritte zur Zusammenarbeit
Ihr Entschluss, mit uns zu bauen: Versand und Eingang Ihrer Bewerbung
Unsere Bestandsaufnahme: Prüfung Ihrer Bewerbung
Wir prüfen Ihre Bewerbung intensiv. In der Regel melden wir uns innerhalb von 6 Arbeitstagen bei Ihnen, um Ihnen eine erste Rückmeldung zu geben oder gleich einen Termin für ein Kennenlernen zu vereinbaren.
Erste Planungen: Das Kennenlernen
Nun folgen ein bis zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch führen Sie mit der Leitung der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter. In der Regel findet ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter und der Geschäftsführung statt.
Die Formalitäten: Unser Angebot an Sie
Passen unsere Entwürfe zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Vertragsangebot.
Das Fundament: Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Mit Ihrer Unterschrift werden Sie zum festen Bestandteil der P+B Group und wir freuen uns, Sie bald bei uns willkommen zu heißen.
Ihr Einzug bei uns: Wir heißen Sie willkommen
An Ihrem ersten Arbeitstag haben wir alles vorbereitet: Ihr Arbeitsplatz ist eingerichtet, Ihre technische Ausstattung ist bereit und es erwartet Sie ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der Sie durch das Unternehmen führt und anschließend in Ihre Abteilung begleitet. Dort treffen Sie auf hilfsbereite Kollegen, die für Ihr all Ihre Fragen ein offenes Ohr haben.


FAQ
Wen sucht P+B Group?
Unsere Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Positionen vom Architekten bis zur studentischen Hilfskraft – vor allem aber sind es Menschen, die unsere Werte Engagement, Optimismus, Fairness und Kollegialität teilen. Sie auch? Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Welche Ausbildung muss ich absolviert haben, um bei Ihnen zu arbeiten?
Die beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeiter variieren je nach Position. Unsere Projektmanager haben beispielsweise ein technisches Studium abgeschlossen. Bei uns haben aber auch viele Quereinsteiger ihre berufliche Heimat gefunden.
Was unterscheidet Sie von bankenabhängigen Wettbewerbern?
Wir finanzieren unsere Bauprojekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital. So bieten wir Investoren Termin- und Budgettreue und große Verlässlichkeit. Für Sie bedeutet unsere Bankenunabhängigkeit einen sicheren Arbeitsplatz, selbstverständlich auch in Krisenzeiten.
Finden spezielle Auswahlverfahren statt?
In der Regel lernen wir uns in zwei Vorstellungsgesprächen kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihren Werdegang und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Sind die Arbeitsverträge bei Ihnen befristet?
Befristete Arbeitsverträge sind bei uns die absolute Ausnahme. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Wissensaustausch und Zukunftsfähigkeit – das funktioniert nur mit einem festen Team.
Welche Weiterbildungsmaßnahmen bieten Sie an?
Es ist uns wichtig, dass Sie mit uns und für uns wachsen. Deshalb möchten wir Sie individuell fördern. Das kann eine Excel-Schulung, ein Führungskräfteseminar oder sogar die Finanzierung Ihres Studiums beinhalten. Gemeinsam finden wir das passende Angebot für Sie.
Ist mobiles Arbeiten möglich?
Ja, jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet. So sind Sie in der Lage, auch außerhalb des Büros zu arbeiten, wenn dies auf Ihrem Arbeitsplatz sinnvoll ist.
Wie sehen die Kernarbeitszeiten aus?
Unsere Präsenzzeiten sind Montag bis Donnerstag von 9-12 Uhr sowie von 14-16 Uhr und am Freitag von 9-13 Uhr. Darüber hinaus sind unsere Arbeitszeiten flexibel.
Wie viele Urlaubstage bieten Sie an?
Bei einer Fünf-Tage-Woche haben Sie bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei, ohne dass Sie einen Urlaubstag einsetzen müssen. Für die Kollegen im Rheinland ist auch der Rosenmontag ein zusätzlicher Urlaubstag.
Kann ich mich initiativ bei Ihnen bewerben?
Gern! Bitte nutzen Sie dazu unser Formular.