Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bringen sich bereits ab der Entwurfsplanung in das Projekt ein und übernehmen ab der Leistungsphase 5 verantwortlich
• Sie führen die Verhandlungen mit den Projektbeteiligten, bereiten die Beauftragungen und Vertragsabschlüsse vor und verantworten das Vertragsmanagement
• Als zentrale Projektanlaufstelle steuern Sie fachübergreifend das Team der internen und externen Projektbeteiligten
• Sie stellen die Erreichung der vereinbarten Projektziele (Inhalt, Qualität, Termin, Kosten) sicher und dokumentieren ihre Controlling- und Steuerungsmaßnahmen
• Bei einer Gefährdung von Projektzielen erarbeiten Sie Anpassungsmaßnahmen und sorgen für die Umsetzung
• Im Rahmen des Gewährleistungsmanagements kategorisieren Sie die gemeldeten Mängel und unterstützen das Backoffice bei der Kommunikation mit unseren Kunden und dem Generalunternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie arbeiten strukturiert, sind gut organisiert und besitzen einen hohen Qualitätsanspruch an ihre Arbeit

• Sie verfügen über die Fähigkeit, alle Projektbeteiligten an Bord zu holen und für das Projekt zu begeistern
• Sie übernehmen Verantwortung und ergreifen die Initiative. Gleichzeitig sind Sie ein Teamplayer, stets bereit, ihr Wissen zu teilen und von den Kollegen zu lernen

• Sie sind am Puls der Zeit, an technischen Innovationen interessiert und arbeiten sich gern in neue Themenfelder ein

• Sie treten Ihrem Gegenüber auch in Konfliktsituationen mit einer hohen Wertschätzung entgegen und entwickeln gemeinsam konstruktive Lösungen
• Sie haben ein Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sie blicken idealerweise auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager oder Projektleiter zurück.

Das erwartet Sie:

• ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein motiviertes Team, in dem alle an einem Strang ziehen
• spannende Aufgaben und anspruchsvolle Projekte innerhalb einer breit gefächerten Produktpalette
• Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und ein großes Entwicklungspotential in einem wachsenden Unternehmen
• ergonomische Arbeitsplätze und modernste technische Ausstattung 
• mobile Arbeit
• steuerfreies monatliches Gehaltsextra über eine regionale Gutscheinkarte
• Unfallversicherung rund um die Uhr
• 30 Tage Urlaub und außerdem an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
• Raum für Austausch und Entspannung in unserer „Fabrik“ und auf zwei großen Terrassen. Kostenfreie Getränke und regelmäßige Teamevents sind bei uns selbstverständlich. 

Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns an. Frau Christa Foullong, Leiterin Personal, freut sich über Ihren Anruf unter +49 2241 9369-62.

* In unseren Stellenanzeigen verzichten wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, männlich und weiblich (d/m/w). Gemeint sind aber natürlich Angehörige aller Geschlechter.