Wir möchten unser Team an unserem Standort in Troisdorf weiter verstärken!
Wer wir sind und was wir machen
- Wir sind Projektentwickler und Bauträger – eigenkapitalstark und dynamisch wachsend
- Wir bauen urban – unsere Immobilien sind made in Troisdorf
- Wir denken groß – und lieben Details
Wir entwickeln urenkelfähige Stadtquartiere – ökologisch, sozial, digital. Darüber hinaus planen und bauen wir Einfamilienhäuser, Geschosswohnungen, Studierenden-Wohnheime und Mikroapartments, ebenso wie Büros, Einzelhandelsflächen und Hotels. Seit unserer Gründung in 2002 haben wir hunderttausende Quadratmeter Wohn- und Gewerbefläche realisiert und dabei ganze Wohnquartiere wie das Parkend im Frankfurter Europaviertel mit 812 Wohnungen geschaffen.
UNSERE WICHTIGSTE BAUSUBSTANZ
IST UNSER TEAM
Für eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit haben wir gemeinsam ein Gebäude aus gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sowie Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von Werdegängen und Berufsjahren, errichtet. Damit unser Team jederzeit größtmögliche Stabilität erfährt, stellen wir es ebenso wie unsere Immobilien auf ein starkes Fundament.
Dessen Komponenten sind:
- stetiger Wissensaustausch
- individuelle Förderung
- faires Miteinander und echte Mitsprache
Zu diesem Fundament bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich viel Raum für frische Ideen und freie Entfaltung sowie große Fenster für den nötigen Weitblick. Das tun wir aus Überzeugung: Wir wollen zukunftsorientiert arbeiten – an uns und an unseren Gebäuden. Wir stützen uns gegenseitig und meistern gemeinsam jede Herausforderung. Diese Sicherheit vermitteln wir auch Investoren und Käufern. Unser organisches Wachstum gibt uns Recht, denn gestartet sind wir mit drei Mitarbeitern, heute sind wir ein gut 40-köpfiges Team.
Legen auch sie mit uns den Grundstein
Legen auch sie mit uns den Grundstein
für Ihre Karriere
- Sind Sie Visionär mit Bodenhaftung?
- Gehen Sie mit offenen Augen durch die Welt, erkennen Potenziale und konzentrieren sich auf Lösungen anstelle von Problemen?
- Kennen Sie Ihre Stärken, aber auch Ihre Schwächen und arbeiten Sie stets an sich?
Dann sind wir aus demselben Material! Bauen Sie mit uns und auf uns. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Festes Fundament
Dank bonitätsstarker Gesellschafter realisieren wir unsere Projekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital – das bedeutet Terminsicherheit für unsere Investoren und Kunden – und größtmögliche Jobsicherheit für Sie. Befristete Arbeitsverträge sind bei uns die absolute Ausnahme. Wir freuen uns vielmehr auf eine langjährige Zusammenarbeit.
Aufeinander Bauen
Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Wir "leben" Kommunikation auf Augenhöhe und Wissensaustausch, und wir glauben an Ihre persönlichen Fähigkeiten. Sie arbeiten weitestgehend autark, können sich aber stets auf unseren Rückhalt, regelmäßige Teammeetings und kurze Entscheidungswege verlassen.
Solide Statik,
aber immer flexibel
Wir wissen, dass das Leben viele Herausforderungen stellt, die es zu meistern gilt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kräfte im Gleichgewicht zu halten. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihnen in jeder Lebenssituation zur Seite stehen - mit flexiblen Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Reduzierung der Arbeitszeit bis hi zu einem Mitarbeiterdarlehen – gemeinsam fokussieren wir uns auf Lösungen anstatt auf Probleme.
Unsere Konstruktion
Starten Sie Ihren Arbeitstag ohne nervige Parkplatzsuche und parken Sie kostenlos unmittelbar vor dem Büro. Während Ihrer Arbeitszeiten stehen Ihnen unsere E-Ladesäulen zur kostenlosen Aufladung zur Verfügung. Sie erwartet ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und neueste technische Ausstattung mit Notebook, Phone und modernen Cloudapplikationen. Für den kreativen Austausch begegnen Sie Ihren Kollegen in unserer „Fabrik“. Wenn Sie einen Rückzugsort suchen, nutzen Sie eine unserer Loungeecken oder die Terrasse. Kostenfreie Getränke und regelmäßige Team-Events sind eine Selbstverständlichkeit.
Fenster mit
Weitblick
Ob interne oder externe Weiterbildung, vom Excelkurs über das Führungsseminar bis hin zur Studienfinanzierung: Wir nehmen Ihr persönliches Vorankommen sehr ernst und entwerfen gemeinsam Ihr persönliches Weiterbildungskonzept
Ihre Sonderausstattung
Zum attraktiven Vergütungspaket gehören eine monatliche steuer- und sozialversicherungsfreie Zuwendung und eine Unfallversicherung, die Sie rund um die Uhr absichert. Neben den regulären 30 Urlaubstagen haben Sie an Heiligabend und an Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gilt der Rosenmontag im Rheinland als Brauchtumstag.
Aktuelle Jobangebote, Informationen zum Bewerbungsprozess, Bewerberformular und Antworten
auf die häufigsten Fragen finden Sie hier in unserem Bewerbercenter.
6 Schritte zur Zusammenarbeit
1. Ihr Entschluss, mit uns zu bauen: Versand und Eingang Ihrer Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Sobald Ihre Bewerbung unser Postfach erreicht hat, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung, sodass Sie sicher sein können, dass alles bei uns angekommen ist.
2. Unsere Bestandsaufnahme: Prüfung Ihrer Bewerbung
Wir prüfen Ihre Bewerbung intensiv. In der Regel melden wir uns innerhalb von 6 Arbeitstagen bei Ihnen, um Ihnen eine erste Rückmeldung zu geben oder gleich einen Termin für ein Kennenlernen zu vereinbaren.
3. Erste Planungen: Das Kennenlernen
Nun folgen ein bis zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch führen Sie mit der Leitung der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter. In der Regel findet ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter und der Geschäftsführung statt.
4. Die Formalitäten: Unser Angebot an Sie
Passen unsere Entwürfe zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Vertragsangebot.
5. Das Fundament: Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Mit Ihrer Unterschrift werden Sie zum festen Bestandteil der P+B Group und wir freuen uns, Sie bald bei uns willkommen zu heißen.
6. Ihr Einzug bei uns: Wir heißen Sie willkommen
An Ihrem ersten Arbeitstag haben wir alles vorbereitet: Ihr Arbeitsplatz ist eingerichtet, Ihre technische Ausstattung ist bereit und es erwartet Sie ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der Sie durch das Unternehmen führt und anschließend in Ihre Abteilung begleitet. Dort treffen Sie auf hilfsbereite Kollegen, die für Ihr all Ihre Fragen ein offenes Ohr haben.
FAQ
1. Wen sucht P+B?
Unsere Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Positionen vom Architekten bis zur studentischen Hilfskraft – vor allem aber sind es Menschen, die unsere Werte Engagement, Optimismus, Fairness und Kollegialität teilen. Sie auch? Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
2. Welche Ausbildung muss ich absolviert haben, um bei Ihnen zu arbeiten?
Die beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeiter variieren je nach Position. Unsere Projektmanager haben beispielsweise ein technisches Studium abgeschlossen. Bei uns haben aber auch viele Quereinsteiger ihre berufliche Heimat gefunden.
3. Was unterscheidet Sie von bankenabhängigen Wettbewerbern?
Wir finanzieren unsere Bauprojekte mit Eigenkapital. So bieten wir Investoren Termin- und Budgettreue und große Verlässlichkeit. Für Sie bedeutet unsere Bankenunabhängigkeit einen sicheren Arbeitsplatz, selbstverständlich auch in Krisenzeiten.
4. Finden spezielle Auswahlverfahren statt?
In der Regel lernen wir uns in zwei Vorstellungsgesprächen kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihren Werdegang und finden heraus, ob wir zueinander passen.
5. Sind die Arbeitsverträge bei Ihnen befristet?
Befristete Arbeitsverträge sind bei uns die absolute Ausnahme. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Wissensaustausch und Zukunftsfähigkeit – das funktioniert nur mit einem festen Team.
6. Welche Weiterbildungsmaßnahmen bieten Sie an?
Es ist uns wichtig, dass Sie mit uns und für uns wachsen. Deshalb möchten wir Sie individuell fördern. Das kann eine Excel-Schulung, ein Führungskräfteseminar oder sogar die Finanzierung Ihres Studiums beinhalten. Gemeinsam finden wir das passende Angebot für Sie.
7. Ist mobiles Arbeiten möglich?
Ja, jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet. So sind Sie in der Lage, auch außerhalb des Büros zu arbeiten, wenn dies auf Ihrem Arbeitsplatz sinnvoll ist.
8. Wie sehen die Kernarbeitszeiten aus?
Unsere Präsenzzeiten sind Montag bis Donnerstag von 9-12 Uhr sowie von 14-16 Uhr und am Freitag von 9-13 Uhr. Darüber hinaus sind unsere Arbeitszeiten flexibel.
9. Wie viele Urlaubstage bieten Sie an?
Bei einer Fünf-Tage-Woche haben Sie bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei, ohne dass Sie einen Urlaubstag einsetzen müssen. Für die Kollegen im Rheinland ist auch der Rosenmontag ein zusätzlicher Urlaubstag.
10. Kann ich mich initiativ bei Ihnen bewerben?
Gern! Bitte nutzen Sie dazu unser Formular.
DAS EINGESPIELTE TEAM UND DIE FAMILIÄRE ATMOSPHÄRE SIND DIE BASIS UNSERES ERFOLGS.
Gerd Hebebrand
MIT KÖNNEN ZUM ERFOLG
Sie können sich jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Einsteigern wie Professionals immer wieder neue spannende berufliche Herausforderungen - hier können Sie sich initiativ bewerben.
Mit Teamgeist und Begeisterung – werden Sie Teil einer starken Mannschaft!
Markus Volk